SOMMAIRE

Premiθre partie : objectifs et cheminement ………………………………………

p. 3

Objectif de l’ιtude-action …………………………………………………………………

p. 4

Notre cheminement, notre mιthodologie spιcifique ………………………………..

p. 4

Les catιgories, pourquoi ? …………………………………………………………………

p. 6

Deuxiθme partie : analyse des parcours individuels et situation en entreprise

p. 10

Enquκte auprθs des Travailleurs Handicapιs  par la Maladie Psychique (TH MP)

p. 11

Projet initial : contenus et mιthodes …………………………………………………...

p.11

Mise en œuvre de la dιmarche initiale et difficultιs rencontrιes ……………...

p. 12

Rιajustement de la mιthode ………………………………………………………………

p.12

Analyse par catιgorie ……………………………………………………………………...

p. 13

1 – Catιgorie « Trθs ιloignιs de l’emploi » …………………………………………………...

p.13

1.1 – Approche globale …………………………………………………………………..

p.13

1.2 – Approche par groupe ………………………………………………………………

p.17

1.3 – Commentaires par groupe ………………………………………………………...

p. 26

1.4 – Commentaires gιnιraux sur la catιgorie « Trθs ιloignιs de l’emploi » ………

p. 28

1.5 – Portrait-type de la catιgorie 1 « Trθs ιloignιs de l’emploi » …………………..

p. 30

2 – Catιgorie « A mi-chemin de l’emploi » …………………………………………………..

p. 31

2.1 – Approche globale ………………………………………………………………….

p. 31

2.2 – Approche par groupe ………………………………………………………………

p. 35

2.3 – Commentaires par groupe ………………………………………………………...

p. 42

2.4 – Commentaires gιnιraux sur la catιgorie « A mi-chemin de l’emploi » ………

p. 43

2.5 – Portrait-type de la catιgorie 2 « A mi-chemin de l’emploi » …………………..

p. 45

3 – Catιgorie « Proches ou dans l’emploi » …………………………………………………...

p. 46

3.1 – Approche globale …………………………………………………………………..

p. 46

3.2 – Approche par groupe ………………………………………………………………

p. 50

3.3 – Commentaires gιnιraux sur la catιgorie « Proches ou dans l’emploi » ………

p. 58

3.4 – Portrait-type de la catιgorie 3 « Proches ou dans l’emploi » …………………..

p. 60

Enquκte auprθs des employeurs : accθs ΰ l’emploi des TH MP soumis ΰ conditions

p. 61

Projet initial : contenus et mιthodes …………………………………………………..

p. 61

Mise en œuvre de la dιmarche initiale et difficultιs rencontrιes …………….

p. 62

Rιajustement de la mιthode ………………………………………………………………

p. 62

Analyse des donnιes ………………………………………………………………………..

p. 64

1 – Handicap et emploi : quelques chiffres sur le dιpartement de la Haute-Garonne……...

p. 64

1.1 – L’emploi des travailleurs handicapιs en Haute-Garonne au 30/06/2005 ……..

p. 65

1.2 – Les entrιes sur les dispositifs d’insertion et de formation de droit commun …

p. 66

1.3 – Les personnes accompagnιes par CAP EMPLOI ………………………………

p. 67

1.4 – Les contrats primιs par l’AGEFIPH ……………………………………………..

p. 67

1.5 – Les donnιes de la DDTEFP (fichier DOETH) ………………………………….

p. 67

2 – L’intιgration des TH MP en milieu ordinaire …………………………………………….

p. 71

L’enquκte auprθs des entreprises

p. 71

2.1 – L’accθs ΰ l’emploi des TH MP : un choix de l’entreprise sous conditions……

p. 71

a) la rιponse aux besoins de l’entreprise ………………………………………

p.71

b) l’intervention d’une structure spιcialisιe dans l’insertion professionnelle des TH ……………………………………………………………………………

p. 71

c) la capacitι des personnes handicapιes ΰ occuper le poste et l’identification des adaptations nιcessaires ………………………………………………………

p. 72

d) la mise en place d’un suivi plus ou moins soutenu ………………………….

p. 72

2.2 – Le maintien de l’emploi des TH MP : un lourd investissement dans un

         contexte difficile …………………………………………………………………...

p. 74

a) la dιcouverte de la situation …………………………………………………...

p. 74

b) des solutions difficiles ΰ construire, des marges de manœuvre restreintes...

p. 74

2.3 – Les entreprises de travail temporaire : dιmystifier le handicap en facilitant

          l’expιrimentation ………………………………………………………………….

p. 77

2.4 – Les propositions des employeurs pour faciliter l’intιgration professionnelle

         des TH MP …………………………………………………………………………

p. 78

Le point de vue des mιdecins du travail ………………………………………………..

p. 80

L’expιrience des organismes ………………………………………………………………

p. 81

A – les groupements d’employeurs ……………………………………………..

p. 81

B – les entreprises d’insertion ……………………………………………………

p. 82

C – les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) ……………….

p. 83

D – les associations intermιdiaires ……………………………………………..

p. 84

3 – Le rτle du Milieu Protιgι ou Adaptι dans le parcours d’insertion des TH MP ……….

p. 86

3.1 – Les Centres d’Aide par le Travail (CAT) ……………………………………….

p. 86

3.2 – L’entreprise adaptιe ……………………………………………………………….

p. 88

Troisiθme partie : des pistes pour l’action ………………………………………………….

p. 90

Un accompagnement renforcι ……………………………………………………………

p. 91

Des dispositifs d’insertion par l’ιconomique spιcifiques ………………………….

p. 92

Renforcer l’information et la sensibilisation des employeurs ………………….

p. 93

Un statut spιcifique pour les TH MP ? ………………………………………………….

p. 93

 

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Psychosonique Yogathérapie Psychanalyse & Psychothérapie Dynamique des groupes Eléments Personnels

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15 Juin 2002